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南昌市新建区人民政府 关于做好2018年度退役士兵安置工作的意见

索 引 号:/201812-93196 信息类别:行政权力运行 发布机构: 新建区人民政府 生成时间:2018年12月12日 信息名称:南昌市新建区人民政府 关于做好2018年度退役士兵安置工作的意见 【字体:

 

 

 

 

 

 

 

 

新府发〔2018〕18号

 

 

南昌市新建区人民政府

关于做好2018年度退役士兵安置工作的意见

 

各乡(镇)人民政府,区政府各部门,区直各单位:

为认真贯彻落实《江西省人民政府、江西省军区关于做好2018年度退役士兵接收安置工作的通知》(赣府发〔2018〕15号)和《南昌市人民政府关于做好2018年度退役士兵安置工作的意见》(洪府发〔2018〕19号)文件精神,根据《中华人民共和国兵役法》《退役士兵安置条例》的规定,结合我区实际,经2018年区政府第14次常务会议研究,现就做好2018年度退役士兵安置工作提出以下意见。

一、明确接收安置对象,继续实行包干安置责任制

(一)今年我区接收安置的退役士兵对象为:1.服现役满2年未被选为士官的义务兵;因伤残等原因滞留部队服现役超过2年且医疗总结或已完成评残鉴定,经部队批准安排退出现役的义务兵;服现役未满2年因军队编制调整和本人政治、身体等原因需要提前退出现役的按有关规定执行。2.经部队批准退出现役并符合安置条件的各级士官。3.从非军事部门直接招收的士官被安排退出现役的,按《关于从普通高等学校毕业生中直接招收士官的通知》(参动〔2008〕47号)有关规定执行。

(二)退役士兵有下列情形之一的可以异地安置:1.服现役期间父母户口所在地变更的,可以在父母现户口所在地安置;2.符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满两年的,可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;3.因其他特殊情况,由部队师(旅)级单位出具证明,经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准异地安置的。

(三)实行包干安置责任制:我区安置的范围为:1.退役士兵父母双方或一方所在单位属于本区的;2.非职工子女原征集地属于本区的;3.在服役期间其父母双方户籍迁入本区的;4.服役满18年以上的男性士官和12年以上的女性士官可在市级和本区级之间双向选择。

二、切实做好接收安置工作,维护退役士兵合法权益

(一)做好军队士兵一年两次退役接收工作。退役士兵实行分散报到接收,由区退伍军人安置部门接收并审查档案。9月份退役的士兵,原则上在当年10月31日前完成报到和档案审查接收;12月份退役的士兵,原则上在下年度1月底前完成报到和档案审查接收。退役义务兵和复员士官需要适当提前或推迟离队的,按国发〔2016〕45号文件执行;转业士官退出现役的接收时间及相关问题按退役军人事务部、民政部、中央军委政治工作部通知执行。凡无正当理由不按规定时间报到超过30天的,视为放弃安置待遇。

(二)继续做好新老安置政策衔接。《退役士兵安置条例》规定,服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵等上述四类人员,退役时未选择自主就业安置的,由政府安排工作。其余退役士兵为自主就业对象,由当地政府发给一次性经济补助金。其中市属自主就业退役士兵档案在我区的由我区代管,补助金由市财政下拨到我区财政,再由我区负责发放,补助标准按省政府办公厅《关于做好自主就业退役士兵一次性经济补助工作的通知》(赣府厅字〔2013〕7号)执行。此外,在新条例施行前入伍、施行后退役的,根据本人意愿,可选择执行新政策,也可选择执行老政策。对选择老政策的转业复员士官、伤残退役士兵按《市政府关于做好2010年冬季退役士兵安置工作的通知》(洪府发〔2011〕49号)文件规定,继续采取自谋职业和岗位安置相结合的办法安置。符合国家供养条件的1至4级残疾等级退役士兵按有关政策执行。

(三)继续采取政府指令性安置。各乡(镇)政府要加强对退役士兵安置工作的领导,加大指令性安排工作的政策刚性和执行力度,区各级党政机关、人民团体、企事业单位及各类社会组织,均有依法接收安置退役士兵的责任和义务。区退役士兵安置主管部门要会同区编办、区发改委、区人社局,科学合理制定安置计划,其提供的计划岗位数量不得低于安置任务的实际人数。要发挥事业单位接收转业士官的带头和主渠道作用,转业士官安置进事业单位的比例不得低于90%。

(四)保障退役士兵的合法权益。今年我区接收符合岗位安置条件的转业士官36名(服役16年的士官6名、服役12年的士官24名、服役8年的士官6名)。为切实维护退役士兵的合法权益,我区对符合岗位安置条件的转业士官实行档案量化评分,按照退役士兵服役期的年限、贡献及德才表现进行分类计分,依照得分高低依次公开选岗。退役士兵安置计划下达后,有关部门和单位要不折不扣地执行,严禁下发针对退役士兵的歧视性文件,严禁拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属单位接收退役士兵,严禁以劳务派遣、公益性岗位等临时用工形式代替接收安置,坚决杜绝应付性安置、上岗即下岗现象,保证安置合格率达到100%。各接收单位要在安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗,要依照国家政策确定工资福利,做好社会保险关系接续,保证其享受本单位同等条件人员的同等待遇。由于接收单位原因导致退役士兵不能及时上岗的,从安置部门开出介绍信之日起,由接收单位按不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费至其上岗为止。

三、提升教育培训质量,促进退役士兵就业创业

开展退役士兵免费职业教育培训和技能培训是安置政策改革的一项重要内容。各有关部门和承训机构要按照《国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发〔2010〕42号)和《民政部、财政部、总参谋部关于加强和改进退役士兵教育培训工作的通知》(民发〔2014〕11号)的要求,全力做好退役士兵免费教育培训工作。对自主就业的退役士兵要认真组织好报名工作,及时提供教育培训、就业指导和服务,实现区民政部门、退役士兵和承训机构无缝对接,使有意愿的退役士兵100%参加教育培训,帮助其更好更快实现就业创业。要及早将年度地方一次性经济补助所需经费和教育培训经费纳入区财政预算,确保退役士兵自主就业一次性经济补助及时发放到位,确保教育培训资金足额及时到位。各承训机构要针对退役士兵特点创新培训形式和内容,扩大“订单式”培训范围,推动建立教育培训、人才培养和就业创业的良性互动机制,使退役士兵有能力参加市场竞争,实现稳定就业。

四、进一步加强对退役士兵安置工作的领导,严格落实安置政策,确保接收安置任务圆满完成

做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设、经济发展和社会稳定大局,是一项重要的政治任务。为此,在国家层面上组建了退役军人事务部,专职负责军队退役军人的移交安置、待遇保障工作,组织开展退役军人教育培训等。区退役士兵安置部门要积极协调配合相关部门,强化分工协作力度;区公安部门要在退役士兵落户方面提供便捷措施;区编制、发改、国有资产管理等部门要提供相关信息,参与拟定安置计划,保障符合政府安置工作条件退役士兵的岗位落实;区民政、教科体、人社等部门要扎实做好退役士兵免费教育培训、考学优惠、就业指导、技能考核鉴定与服务等工作;区税务、财政等部门要落实国家、省、市有关扶持城镇退役士兵自谋职业、自主就业的税收优惠、费用减免等政策,区财政要安排专项经费预算,保障退役士兵教育培训、生活补助费和一次性经济补助费发放等各项工作的组织实施。对接收安置退役士兵成绩突出的单位,应按照国家有关规定予以表彰、奖励。对违反安置法律法规,特别是拒绝接收政府下达的安置计划任务和歧视、损害退役士兵合法权益的单位、个人,要依法予以处罚。

 

附件:新建区2018年度退役士兵安置计划

 

 

 

                            

                                 2018年12月6日

 

 

 

附件

新建区2018年度退役士兵安置计划

单位

2018年度安置计划

备注

安置任务数

其   中

全额拨款事业单位

差额拨款事业单位

自收自支事业单位

企业单位

 

合  计

36

30

 

 

6

 

松湖镇经济管理服务站

 

1

 

 

 

 

石岗镇经济管理服务站

 

2

 

 

 

 

流湖镇经济管理服务站

 

1

 

 

 

 

流湖镇村镇规划建设环境保护管理所

 

1

 

 

 

 

西山镇经济管理服务站

 

2

 

 

 

 

石埠镇经济管理服务站

 

2

 

 

 

 

溪霞镇经济管理服务站

 

3

 

 

 

 

溪霞镇村镇规划建设环境保护管理所

 

1

 

 

 

 

象山镇经济管理服务站

 

2

 

 

 

 

象山镇村镇规划建设环境保护管理所

 

1

 

 

 

 

金桥乡村镇规划建设环境保护管理所

 

1

 

 

 

 

大塘坪乡经济管理服务站

 

3

 

 

 

 

大塘坪乡村镇规划建设环境保护管理所

 

1

 

 

 

 

铁河乡经济管理服务站

 

1

 

 

 

 

联圩镇经济管理服务站

 

3

 

 

 

 

昌邑乡经济管理服务站

 

2

 

 

 

 

南矶乡经济管理服务站

 

2

 

 

 

 

新丰管理处

 

3

 

 

 

 

区城投公司

 

 

 

 

3

 

区国资运营公司

 

 

 

 

2

 

区水投公司

 

 

 

 

1

 

岗位编制合计

38

32

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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