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厚田乡2006年组织工作要点

索 引 号:/200605-39229 信息类别:工作计划 发布机构: 新建区厚田乡 生成时间:2006年05月24日 信息名称:厚田乡2006年组织工作要点 【字体:
党政办 日期:2006-05-24 16:57

厚党发(200622

 

厚田乡2006年组织工作要点

 

2006年全乡组织工作总的要求:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实十六大和十六届五中全会精神,紧紧围绕“和谐创业、富民强乡”的目标,按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求,全面贯彻落实科学发展观,突出先进性教育活动重点,统筹抓好干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设,注重在工作中求创新、抓特色、出亮点,为我乡社会主义新农村建设和社会和谐发展提供坚强有力的组织保证。

(一)围绕夺取先进性教育实践、制度、理论“三大成果”深入开展先进性教育活动

1、扎实开展第三批先进性教育活动。在抓好第二批先进性教育活动巩固提高基础上,深入扎实地开展好第三批先进性教育活动,着力解决存在的突出问题,以整改的实际效果取信于民。在活动中要做到“三个一”,即党员人手一册《先进性教育读本》;开展好一项活动“有困难找党员”;每个教育单位为群众办12件实事。

2、建立健全保持党员先进性的长效机制。按照“突出重点、求实管用”的要求,进一步建立健全加强党员学习教育培训,扩大党内民主、严格党内组织生活,联系群众、服务群众以及党建工作督导检查等方面的工作制度。特别是要着眼于建立长效学习机制,教育党员树立终身学习的观念,不断提高自身素质,达到永葆先进性的目的。

3、认真开展理论研讨和评比、表彰工作。在全乡开展一次先进性教育活动和党的先进性建设理论征文活动,力争取得一批高质量的理论文章,参与全县的评比。在全乡第三批先进性教育活动结束后,结合“七一”,对全乡先进性教育中涌现出的先进党组织和优秀党员进行一次表彰。努力营造学先进、赶先进的良好氛围。

(二)围绕提高履行职责能力,进一步加强干部队伍建设

1、进一步深化干部人事制度改革。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,实行个人向党组织推荐干部署名制,考察预告制度,民主推荐与个人谈话推荐相结合制度、任职试用期制度。加大机关中层干部竞争上岗工作力度,加大对年青干部、妇女干部和党外干部的培养力度。

2、切实抓好《公务员法》的贯彻实施。及时组织公务员学习《公务员法》,以达到“组工干部精通,公务员熟悉,广大群众了解”的目标。严格执行《公务员法》,做到依法行政、依法办事。

3、加强后备干部队伍建设。通过实施“思想汇报制,跟踪考察制,法治帮助制,定期培训制,动态管理制和备用结合制”六项管理制度,激发后备干部的内在动力,促进后备干部健康成长。

4、切实加强干部作风建设。在充分总结前几年干部作风整顿成果基础上,建立健全党员干部特别是领导干部作风建设管理制度,建立考核机制,加大督查通报力度,努力增强党员干部的全局意识、发展意识、创新意识和服务意识,严格执行机关考勤制度。

5、加大干部教育培训工作力度。有计划、有步骤选派年青机关干部外出跟班学习,认真组织好副科级领导干部参加全县统一组织的外出学习培训,认真办好机关干部、后备干部、村党支部书记、村委会主任等多层次的理论学习班。

(三)围绕夯实党的执政基础,进一步加强和改进基层党建工作水平

1、以推行“五个一”工程为重点,夯实农村党建工作基础。重点推行“五个一”工程。一是选派一批党建工作指导员,从乡机关选派18名党建业务熟、工作能力强、富有农村工作经验的优秀党员干部驻村指导党建工作。同时建立党建工作指导员职责体系,做到年终有考核、有评比。二是新建一批村级办公场所。在上级资金的扶助下,进一步加大资金投入力度,利用两年的时间新建11个行政村的村级办公场所,彻底解决全乡18个村党组织无活动场所、无办公地点的问题。三是培植一批“三培两带”致富能手,支持鼓励创办“三培两带”基地。乡党委政府将采取积极措施,在政策资金、技术等方面为“三培两带”致富能人提供支持,鼓励他们创业,特别是要加大村“两委”班子成员的扶持力度,让他们成为农村致富的领路人。四是打造一批星级村级党组织,进一步健全村级“两委”班子,大力开展党组织“星级创建”活动,力争到年底,全乡四星级以上党组织占村党组织总数30%以上,三星级村党组织占总数的60%以上,重点打造二个五星级村级党组织。五是搭建一个党员为民服务平台。以开展第三批先进性教育活动为契机,在村级党组织中按照“四个有”(即有一部热线电话、有一本为民服务台帐、有一技之长的党员服务队伍、有一套为群众服务的机制)的要求组建“党员服务中心”。

2、以实施“二二三”工作机制为突破口,全面加强党员队伍建设。一是突出二个重点,认真做好党员发展工作。突出解决农村党员老龄化和“两新组织”党员发展难两个重点,着力在35岁以下的复员退伍军人、高校返乡青年、农村一线先进工作者、优秀女青年、创业经济能人和非公有制业务技术骨干中发展党员。建立和完善发展党员分片责任制、入党积极分子定期培训制、入党积极分子滚动管理、发展党员工作过失责任追究制等制度;积极推行发展党员公示制、票决制,进一步抓好入党积极分子队伍建设和教育培训工作,建立一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。二是抓住二个关键,加强党员管理。抓好党员的日常管理监督,在全乡推行使用《党员管理手册》,建立党员管理工作台帐;抓好流动党员的管理,在流动党员管理上,实行“三有四个一”的管理模式,即外出有请示、中途有联系、回家有报告,每年对支部提一条合理化建议、介绍一条致富信息、培养一名入党积极分子,结对帮扶一户贫困户,做到“党员走千里,管理不断线”。三是强化二级培训,提高党员整体素质。完善党员培训机制,制定《全乡党员教育培训规划》,构建乡、村“两级培训网络”,加大对党员的培训力度,制定并实施《厚田乡20062010年党员电教工作五年规划》,积极开展争创“十佳党员电教站”活动。

3、以“三争四新”活动为载体,切实加大“两新”组织党建工作。继续扎实开展好“三争四新”活动,采取企业业主、党组织书记、党员“三位一体”党建模式,有效解除企业业主的顾虑,提高党组织书记能力,激发“两新”组织党员活动,扩大党在“两新”组织中覆盖面和影响力,加大对“两新”组织党建工作的指导力度,通过举办培训班、外出学习,进一步增强他们的党建意识和业务水平。

 

 

 

 

中共厚田乡委员会

00六年四月四日

 

 

 

 

 

主题词:组织工作           2006              要点                                      

抄报:县委组织部                                                    

厚田乡党政办                        200644印发                

(共印50份)

 

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