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新建县公安局警务实战技能大培训大练兵大比武活动实施方案

索 引 号:/201408-18376 信息类别:发展规划 发布机构: 新建区公安分局 生成时间:2014年08月08日 信息名称:新建县公安局警务实战技能大培训大练兵大比武活动实施方案 【字体:

为贯彻落实《全市公安机关警务实战技能大培训大练兵大比武活动实施方案》,全面提升全县公安机关民警的执法水平和警务实战技能,力争在全省公安大比武中取得好成绩,特制定本实施方案。

一、组织领导

县局成立新建县公安局警务实战技能大培训大练兵大比武活动领导小组,由县局党委副书记、政委胡建甫任组长,局党委副书记刘焕任常务副组长,局党委委员、副局长万荣华,局党委委员、政治处主任张慧,局党委委员、副局长黄平,局党委委员、副局长刘龙兴,局党委委员、纪委书记万里明,党委委员谭永强任副组长,县局各单位主要负责人为小组成员。领导小组下设办公室(设在政治处),负责各项工作的组织实施。办公室主任由张慧兼任,喻代锦、罗程根、杜仁凰、吴非非、罗贤江任办公室副主任。

二、培训比武对象

全县公安机关在编民警。

三、培训比武内容

(一)基础理论。包括公共知识及各警种专业知识。此项参加比武人员不分年龄限制,在全体民警中随机抽取产生。

(二)警务实战技能。包括徒手防卫与控制技术、警械的实战运用、警情处置等。

(三)警察体能。包括100米跑,男1000米、女800米跑等。

(四)警械使用。包括枪支分解结合,手枪15米站、立、跪姿势速射等。

(二)至(四)项参加比武人员只在51周岁(1963630日以后出生)以下男民警,46周岁(1968630日以后出生)以下女民警中随机抽取产生。

四、实施步骤

(一)部署准备阶段(3月中旬至3月底)。根据市局要求,制定印发《新建县公安局警务实战技能大培训大练兵大比武活动实施方案》;县局选派人员参加省厅、市局警务实战教官培训班;3月中旬前依托受训人员及各警种、各业务口骨干组建新建县公安局警务实战教官团队(以下简称教官团)。

(二)培训实施阶段(3月中旬至5月底)。(1适时组织全局进行“六四”手枪实弹射击训练比赛。(2)举办1期微型冲锋枪和防暴枪培训班。(3)举办警务实战技能培训班,共7批次,由县局教官团授课,采取封闭式管理方式进行。(4)全局民警因认真学习《全省公安机关培训练兵比武各警种专业知识部分题库》及《全省公安机关警务实战技能培训练兵比武公共知识部分题库》(见县局通知通报栏),熟练掌握基础理论知识。

(三)比武竞赛阶段(6月上旬至6月中旬)。根据省厅按警号随机抽签结果,立即组织教官团对参加竞赛人员专门进行集中培训,参加省厅比武竞赛。

五、工作要求

(一)加强领导,高度重视。警务实战技能大培训大练兵大比武活动是今年教育训练工作的重要内容,是检验各单位纪律作风整顿、强化队伍建设和提升全警警务实战技能水平的重要举措,各单位要高度重视,切实将思想和行动统一到县局的部署上来,坚决避免消极应付、敷衍了事的错误认识。各所队要制定训练计划,主要领导亲自抓,形成层层有人抓,层层抓落实的良好格局,推动活动扎实有效开展。

(二)分工负责,统筹规划。大培训大练兵大比武活动由领导小组办公室牵头,相关单位密切配合。教官团负责警务实战教员的培训与警务实战考核;法制部门负责法律基本知识的培训与考核;各警种负责业务知识的培训与考核;督察纪检部门负责对射击训练、培训班的现场督察,行财科负责保障训练的相关警械器材及培训后勤工作。各单位要统筹规划,科学安排,正确处理好工训矛盾,切实做到以比促学、以赛促练、以练促战。

(三)全警参与,严格施训。要把大培训大练兵大比武活动作为落实王文涛书记讲话精神,发挥“一专多能,一警多用”职能作用的重要抓手,按照全警参与训练、全警参加比武的原则,坚持严格训练,确保百分之百人员参训、百分之百人员合格。活动中,领导干部要率先垂范,带头训练,做到练兵先练长,通过示范带动,在广大民警中形成比学习、比业务、比技能、比体能、争先进的浓厚练兵氛围。

(四)广泛宣传,典型引路。要充分利用各种媒介,大力宣传大培训大练兵大比武活动,向社会各界宣传、展示活动取得的成果,让人民群众深切感受到公安机关通过大培训大练兵大比武所发生的重大变化,树立警察良好形象。要坚持典型引路,以点带面,及时发现、总结、推广、表彰训练中涌现的先进典型,使民警练有参照、学有榜样,推动活动全面深入开展。

(五)加强督导,长效管理。县局将警务实战技能大培训大练兵大比武活动纳入绩效考核,对工作开展不力,成绩不合格,影响县局乃至市局成绩的单位和个人,将进行通报。各单位要认真对待,抓好落实,确保活动的各项措施落到实处。同时以此为契机,建立和完善教育训练长效机制,实现训练工作常态化、制度化、长效化管理,引导民警树立终身学习、终身训练的理念。

 

 

0一四年三月十日

 

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