您现在的位置:网站首页 > 政务公开 > 工作动态 > 公告公示 > 正文内容

中共新建区物资总公司(党组)关于巡察整改进展情况的通报

索 引 号:/202010-119298 信息类别:公告公示 发布机构: 新建区人民政府 生成时间:2020年10月09日 信息名称:中共新建区物资总公司(党组)关于巡察整改进展情况的通报 【字体:

中共新建区物资总公司(党组)

关于巡察整改进展情况的通报

 

按照区委统一部署,2019年10月12日至12月10日,区委第三巡察组对物资总公司党组进行了巡察。2020年3月19日,区委第三巡察组向物资总公司党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以通报。

区委第三巡察组向物资总公司反馈了巡察意见。实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足,有针对性提出了整改意见和建议。会后,总公司党组高度重视、立即召开会议,研究部署整改落实工作,针对巡察组指出的问题和意见建议,总公司党组逐条逐项认真分析,研究制定了《关于落实区委第三巡察组反馈意见的整改方案》明确整改目标,细化责任分工,强化整改措施和具体完成时限,实行“销号制”处理,在巡察过程中共发现25个问题,现已整改完成24个问题,有1个问题待整改,待整改1个问题是(一、贯彻十九大报告“坚持以人民为中心的发展思想”不到位。为民服务的宗旨意识淡化。)问题整改进度以下有情况说明。现将整改情况汇报如下:

一、高度重视、周密部署,切实抓好整改工作组织实施

(一)强化责任意识

区委第三巡察组反馈意见后,总公司党组书记涂小兵同志立即主持召开整改动员会议,进一步传达区委第三巡察组反馈意见。此次巡察工作,就是一次很好的“政治体检”,给我们加强自身建设提供了遵循和依据。总公司上下要把抓好巡察反馈问题整改,作为当前重要政治任务和中心工作,总公司全体干部职工特别是领导班子成员要进一步统一思想和行动,坚持高标准、严要求,把整改工作落到实处。

(二)压实领导责任

第一时间成立了整改工作领导小组,总公司党组书记涂小兵同志任组长,党组成员、副总经理李玲同志任副组长,机关干部杨启辉、综治主任邓勇、办公室负责人邓隆为成员,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。总公司召开整改动员会议,专题部署、研究和推进整改落实工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

(三)抓实责任分解

经多次讨论研究,制定了《关于落实区委第三巡察组反馈意见的整改方案》;根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、明确责任,严格对照存在问题,逐个深入研究,加快步骤推进。

(四)建立长效机制

总公司在整改落实的同时,更加注重查找问题根源,举一反三,把解决具体问题与普遍性问题,解决当前问题与长远问题有机结合起来,通过解决重点问题带动面上工作开展,解决共性问题,化解深层次矛盾,切实以这次整改为契机,将整改实践的有效举措及时上升为制度,进一步完善和规范内部工作机制,做到用制度管权管事管人。

二、对照问题、自查自纠,以真抓实干的作风全面落实整改工作

(一)已基本完成的整改项目(共24项)

1、贯彻执行党的十九大精神不系统不深入,党的领导弱化虚化方面(2项)

(1)关于“党组领导核心作用发挥不充分。党组班子不健全;推进党风廉政建设不力,廉洁自律意识不强,从严治党管党作用发挥有所缺失”的整改情况。

整改基本完成:总公司针对以上问题,一是加强学习,总公司分别两次开展学习党风廉政教育党课,有效增强自身免疫力和党风廉政建设的自觉性,同时制定了《党风廉政学习计划》和《廉政建设制度》,一方面抓好学习,一方面落实好规章制度。二是按上级要求制定了《公务接待制度》,公务接待严格按照上级文件要求执行。四是公车已上交,现总公司已无公车。

(2)关于“多次提出为下岗职工再就业搭建平台,但公司一直未制定具体相关措施和办法”的整改情况。

整改基本完成:关于下岗职工再就业问题,总公司5月召开了优家优商业连锁超市下岗职工招聘大会,经过总公司跟优家优商业连锁超市总经理多次沟通,本次招聘会同等条件下优先入用下岗职工,下岗职工再就业直线对接,目前已解决部分下岗职工再就业问题,由于优家优连锁超市目前只有一家店处于试运营阶段,待后续根据超市店面的增加解决下岗职工再就业数量也会随之增加。

2、面对下岗职工和离退休人员多的复杂局面,党的思想建设、学习教育活动开展抓而不实方面(5项)

(1)关于“主题教育开展不严不实,主题教育未实现党员全覆盖”的整改情况。

整改基本完成:总公司按照有关要求,将主题教育实现党员全覆盖,由于一些下岗职工党员,常年不在家,在外地,我们会通知他们,实在不能参加的必须说明原因,待时机成熟再找机会补课,将充分利用年、节日下岗党员回家时一并进行补课。

(2)关于“调研报告中提出的问题,大多数未能得到实实在在的解决”的整改情况。

整改基本完成:总公司针对调研中的问题未能得到解决,总公司已认真研究,将问题一一列举,逐一解决。总公司5月召开了优家优商业连锁超市职工招聘大会,经过总公司跟优家优商业连锁超市总经理多次沟通,本次招聘会优先入用下岗职工,下岗职工再就业直线对接,已解决部分就业问题。针对下岗职工年纪大,技术含量低,再就业难和总公司实际情况。1:在现有店面对外招租时,在公正、公平租金相同基础上优先由本单位下岗职工承租,同时采取先租后交租金优惠,尽力扶助下岗职工开成父子店、夫妻店。2:在现有每月公司发放360元生活费基础上提高到每月460元职工下岗生活费。同时加强与相关部门(区医保、民政)等联系,解决部分政策范围内资金扶持,在节假日安排进行走访慰问。对下岗职工生活困难的,要把有限的资金做到早安排,尽量安排解决下岗困难干部、职工生产、生活问题,让全体下岗职工享受到党和政府的温暖(建立长效机制)。

(3)关于“没有认真开展读原著、学原文、悟原理,有关学习书籍也未完全发放到全体党员”的整改情况。

整改基本完成:一是总公司组织学原著、学原文、悟原理,不断开展学习带动学习氛围,提高理解能力从而提高思想认识,并制定《日常学习计划》。二是已将学习书籍发放到每一名党员手里。

(4)关于“思想建设意识不到位。未组织开展对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察江西重要讲话精神进行专题学习、专题研究;民主生活会和专题组织生活会不够严肃,没有针对性地进行问题剖析”的整改情况。

整改基本完成:总公司按照上级要求,总公司组织全体机关干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察江西重要讲话精神进行了深入专题学习,不断自我净化,自我完善、自我革新、自我提高,对上级精神做到时时了解,时时学习,不断提高思想站位。严格按照民主生活会和专题组织生活会的纪律要求开展了一次党内组织生活会,并在会议中认真查找剖析问题及原因。

(5)关于“意识形态工作抓得不实。对意识形态工作重要性认识不深刻,自2017年3月以来,党组未就意识形态工作进行专题研究部署,阵地建设不到位,公司党组不重视推行“学习强国”平台使用,学习覆盖率低”的整改情况。

整改基本完成:针对以上问题,一是总公司认真组织学习了习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神,把围绕中心,服务大局作为基本职责,积极培育和践行社会主义核心价值观,壮大主流思想舆论,统一思想,凝聚力量。制定了《如何做好意识形态工作实施方案》同时成立了意识形态工作领导小组,认真履行意识形态工作职责,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入目标管理,与其他工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,确保意识形态工作落到实处。总结了上半年意识形态工作并部署了下半年意识形态主要工作。总公司新时代文明实践志愿队在汇景新城小区结合当前意识形态工作对小区进行卫生打扫,环境清理,并在总公司楼下制作了两块宽两米左右公益广告。二是已经组织全部党员干部、职工下载“学习强国”平台APP,今后将认真学习强国,作为一项重要的政治任务。

3、落实作风建设要求有差距,违反中央八项规定精神问题屡禁不止方面(4项)

(1)关于“形式主义问题时有发生。重形式轻落实,下文件多,抓落实少。文件总结材料照搬照抄”的整改情况。

整改基本完成:总公司组织开展了一次复工复产消防安全专题讲座,一是增强安全意识,提高自救自防能力,二是开展一次消防安全演练,提高防范意识和自救行动能力。三是要求每年安全工作总结必须如实撰写,如实总结,防范于未然,坚决杜绝照搬照抄,一经发现严肃处理。

(2)关于“日常管理松散。公司未建全考勤管理制度,办公管理不规范”的整改情况。

整改基本完成:总公司已建全《物资总公司考勤管理制度》、《上下班打卡签到制度》、《请销假制度》,对违反制度的干部职工,进行处理,并纳入考核,文件收发已严格按照上级管理要求,建立收发文登记表,做到一件不漏登记有序,做到查文收件,清晰可见。

(3)关于“执行中央八项规定精神不严格”的整改情况。

整改基本完成:总公司针对以上问题,一是对出差补助超标准发放都已全部退回,公车已上交,今后对相关制度加强学习,坚决禁止类似事情的再次发生。二是已制定《物资总公司公务接待制度》,不再对同城进行公务接待,接待必须按要求在政府指定的用餐地点接待,并按要求附上公函及接待清单。

(4)关于“违反有关法律法规,违规缴纳社会养老保险”的整改情况。

整改已完成: 针对以上问题,物资总公司按照巡察组意见下岗职工按老办法执行,确保一方稳定。个人部分已全部退回。

4、落实党风廉政建设两个责任有偏差,执行规章制度不严格方面(7项)

(1)关于“履行全面从严治党主体责任有差距,廉政教育抓得不严实。未把党风廉政建设摆到重要议事日程,党员干部规矩和纪律意识不强”的整改情况。

整改基本完成:针对以上问题,一是总公司已制定《党风廉政建设制度》、《财务管理制度》、《工作纪律规章制度》,加强党风廉政教育的宣传,并结合当前形势今后多开展内容丰富,有内涵,有意义,有成效的建设性活动,不断提高思想认识。二是针对巡察反馈指出“两个责任”概念不清的问题,总公司已认真组织学习什么是“两个责任”,让学习教育常态化,使“两个责任”贯穿始终。

(2)关于落实“一岗双责”存在压力传导层层递减。领导班子存在老好人思想”的整改情况。

整改基本完成:总公司已严格按照规章制度执行,绝不做老好人,由党组班子带头,已对相关人员“一岗双责”的情况开展自查互查。相关人员不仅在工作中互相督促,也加强了个人在日常生活中的自我约束。党组成员积极开展谈心谈话,将工作纪律和党风廉政建设扩充到谈话内容中,并将其作为一项长期的工作任务。

(3)关于“党风廉政教育开展不实,党风廉政教育、宣传、警示活动开展不经常,内容不够丰富”的整改情况。

整改基本完成:总公司针对以上问题,党组书记涂小兵结合当前总公司实际情况,给机关干部上了一次党课,进一步组织开展深入学习党章党规党纪,加强开展党风廉政教育活动。从“理想信念”、“执着学习”、“创新思维”、“务实工作”、“高尚品格”等五个方面重要引导,要求干部职工把纪律、规矩挺在前面,做到“三慎”(慎始、慎独、慎权)。强化底线思维,不断增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。

(4)关于“国有资产和资金管理有缺陷。固定资产管理不规范;政府采购落实不到位;执行“三重一大”制度不严格,大额开支缺少民主决策和监管”的整改情况。

整改基本完成:总公司针对以上问题,按照上级要求制定《固定资产管理规定制度》,将所有固定资产重新进行登记,做好出入库、使用、报废等相关工作,建立台账。对大件采购按照政府采购程序流程,大额开支,如创文创卫工作等大资金开支必须召开机关会议与党组会议,按照上级规定执行并设立相关《物资总公司财务监管制度》。

(5)关于“执行财经纪律不严格。财务报账程序不规范”的整改情况。

整改基本完成:已加强完善《物资总公司财务管理制度》,全部按巡察组的意见和要求执行,此后购买物品按照制度要求开启发票并附件说明,坚决杜绝类似财务问题的发生,认真学习财务管理体系,一切按制度规定执行,发现违返规定,问责直接人及相关分管领导。

(6)关于“违反开支超过一千元须通过转账支付规定,不论金额大小都以现金结算,存在资金管理风险”的整改情况。

整改基本完成:总公司对超出一千元以上的支出,严格按财务管理要求执行,不能只图方便用现金结算,严格按照制度要求走银行账户进行收支,并对收支做详细的明细说明,严格做到了一千元以上支出不再出现现金结算的情况发生,从整改之日起到现在没有发生一起超一千元以上按现金结算,我们将此列为一条不可逾越的红线。

(7)关于“工程项目管理有欠缺。项目合同签订不规范、内容不完整”的整改情况。

整改基本完成:项目合同相关问题已补充完整,对今后未经招标就施工的问题,实行“一案双查”,既追究直接责任人责任,同时追究分管领导责任。并学习合同相关知识,以绝后患。

5、党组织建设重视不够,落实党内组织生活制度不到位方面(6项)

(1)关于“组织建设有差距。抓党建意识不强,党组织建设滞后”的整改情况。

整改基本完成:针对此问题,机关党支部换届工作已进行完成,金属回收公司支部已合并到机关党支部。

(2)关于“对发展党员工作重视不足,措施不力,党员队伍“青黄不接”,2013年以来公司未发展1名正式党员”的整改情况。

整改基本完成:总公司2017年7月份,党组书记涂小兵带队去往九江市,为了发展一名党员进行实地考察,在巡察组大力支持下2020年2月份已报一个积极分子和一个发展对象。为适应新形势的要求,总公司将进一步加强发展党员工作,使发展党员工作有领导、有计划地进行,确保新发展党员的质量,严格按照党章和细则的要求,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序,严把党员队伍入口关,坚持党员标准,保证党员质量,坚持成熟一个,发展一个,把质量第一放在发展的首位,决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则,明确措施,争取每年至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才,向组织提出入党申请。建立并不断壮大党员队伍。

(3)关于“选人用人程序不规范,聘用人员未经公司党组会或局务会研究通过”的整改情况。

整改基本完成:总公司在聘用人员上,今后也将严格按照上级制度和用人程序要求,召开党组会议和机关会议研究,各项条件要求通过才可入用,坚决杜绝不按规章制度选拔招聘职工,因2018年区里车改,单位公车已上交。

(4)关于“落实党内组织生活不严肃。党内组织生活开展不严实,存在走形式、走过场的现象。“廉洁文明家风”主题教育查摆问题偏离主题”的整改情况。

整改基本完成:针对此问题,总公司加强了党内组织生活的多样式开展,党组书记涂小兵组织召开会议,会上针对组织生活不严肃、走形势问题提出了严肃要求,严格要求执行组织纪律。按照主题查摆问题,针对问题根源,要真刀真枪剖析原因。

(5)关于“党员活动开展不经常,下岗职工党员组织生活落实不到位”的整改情况。

整改基本完成:总公司对组织生活严格按照上级规定执行,做到经常开展,经常交流,对下岗党员加强管理,针对性的管控,做到每次党组织生活人数都必须达到规定的范围内,对特殊党员,不在家的,在外地的,进行及时思想沟通,电话沟通,待回来时统一学习交流,提高思想站位,对没能及时参加组织生活的党员同志建立台账,注明原因,现已开展相关党员活动2次。

(6)关于““三会一课”制度执行不严格,会议记录不规范,存在造假应付检查”的整改情况。

整改基本完成:今后严格按照会议记录规定和要求执行,对违规造假者采取批评问责

(二)可在10月底前完成的整改项目(共1项)

(1)关于“贯彻十九大报告“坚持以人民为中心的发展思想”不到位。为民服务的宗旨意识淡化”的整改情况(1项)

整改进度待完成:总公司针对以上问题,总公司在去年2019年12月接到职工反映此事就已经对12户房屋产权证问题跟开发商和房管局多次沟通,因为疫情原因,所以没能及时办理,总公司召开了全体拆迁户关于办理房产证工作会议,在会议上跟所有拆迁户就办理房产证问题进行了有效沟通,并达成一致要求,到目前为止所有流程基本走完,已将情况报告区政府,待区政府常务会过后即可办理完成。

三、巩固整改成果,以永远在路上的坚定和执着,推动全面从严治党向纵深迈进

经过三个月的集中整改,取得了一定成效。但我们清醒认识到,巡察整改是一个持续的过程,很多工作才刚刚起步,需要持续发力、长期整改。下一步,总公司党组班子将继续严格对照巡察反馈意见,紧紧抓住整改重点,在前期工作基础上,坚持认识再深化、标准再提高、压力再传导、行动再加强,加快从集中整改阶段转向持续整改阶段,确保整改问题见底、长效机制建立、党的建设全面加强,以巡察整改的新成效推动总公司工作上水平、上台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0791-83750894;邮政信箱:南昌市新建区礼步湖大道221号物资总公司,电子邮箱:1990571014@qq.com。

 

中共新建区物资总公司党组

2020年10月9日

[打印文章] [关闭窗口]